要完成全员培训,有组织的大规模的集中培训是重要途径。

题目

要完成全员培训,有组织的大规模的集中培训是重要途径。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。

A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:安全脱产学习

答案:C
解析:
为了更好地达到培训的目的,完成培训规划预定的目标,培训规划必须根据培训资源配置的状况,正确地选择适用的方式方法。如,高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第2题:

(2016年5月)( )是获得组织支持的重要途径之一。

A.培训组织实施
B.培训需求分析
C.培训计划设计
D.培训效果评估

答案:B
解析:
P153—154
组织中的培训工作必然会影响到组织成员的日常工作和行为,因而培训需求分析的结果应该能够赢得组织人员对培训活动的支持,从而有助于保证培训活动的顺利进行。组织成员支持贯穿于培训的全过程,如果没有组织的支持,任何培训项目都不可能顺利进行,更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。

第3题:

处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。

A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。

B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。

C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。

D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。


参考答案:C

第4题:

下列描述不正确的是。()

  • A、核安全文化是建设问题,勿需培训
  • B、核安全文化也要培训
  • C、核安全文化实施全员培训
  • D、承包商同样要接受核安全文化培训

正确答案:A

第5题:

职业培训是有组织、有目的的培训,不属于职业教育范畴。()


正确答案:错误

第6题:

( )是获得组织支持的重要途径之一。

A.培训组织实施
B.培训需求分析
C.培训计划设计
D.培训效果评估

答案:B
解析:
组织成员支持贯穿于培训的全过程,如果没有组织的支持,任何培训项目都不可能顺利进行,更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。

第7题:

企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()

A在职培训与脱产培训相结合

B集中培训与分散培训相结合

C全员培训与专业培训相结合

D基础培训与重点培训相结合


C

第8题:

根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


答案:D
解析:

第9题:

在强化全员务实安全培训工作中,我们要构建的培训模式是()

  • A、工作学习化
  • B、学习工作化
  • C、工学一体化

正确答案:A,B,C

第10题:

以下选项中,对于开展教师培训的策略说法正确的是()。

  • A、以师德教育为主要内容,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点
  • B、骨干培训与全员培训相结合
  • C、机构培训与校本培训相结合
  • D、集中培训与分散培训相结合
  • E、卫星、网络、函授、自学等并举

正确答案:A,B,C,D,E

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