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根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。

题目

根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。

参考答案和解析
正确答案:警告；记过；记大过；解除劳动合同
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第1题：

下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是( )。

A．降级

B．降职

C．撤职

D．开除


正确答案：B
4。B【解析】国家公务员行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第2题：

加权平均法是综合平均的基本方法，有两种形式，分别为 （ ）
A.加法规划和除法规则 B.加法规则和乘法规则

C.减法规则和乘法规则 D.减法规则和除法规则


答案：B
解析：
【精析】加权平均法是综合平均的基本方法，用于对采用有量纲的指标的评价结果进行综合。加权平均法具有两种形式，分别为加法规则和乘法规则。

第3题：

职工受解除劳动合同以外惩处的,惩处期满后,应当解除惩处;工作积极、表现突出或有重大贡献的,也不可以提前解除惩处。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

第4题：

人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）

  • A、面试
  • B、投射测验
  • C、心理测验
  • D、笔试

正确答案:A

第5题：

根据语言学习"三环学说"，能够将语言信息外在形式与内在意义组配起来的规则属于（）

  • A、认知—语言规则
  • B、社会性规则
  • C、操作性规则
  • D、理解性规则

正确答案:A

第6题：

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ ）和（ ）的原则。

A、保护个人隐私权教育与惩处相结合
B、公正、公开以惩处为主
C、公正、公平教育与惩处相结合
D、公开、透明以教育为主

答案：C
解析：
本题考查事业单位相关制度常识。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条第一款规定：“给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。”因此，A、B、D 项不符合题意。

第7题：

根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。


正确答案:20

第8题：

根据修订后的《行政监察法》，监察工作应当实行()。

A.保护与惩处相结合

B.教育与惩处相结合

C.监督惩处与制度建设相结合

D.监督检查与制度建设相结合


参考答案： BD

第9题：

简述根据不同用途划分的五种规则式水池的形式


正确答案: 规则式的水池以其用途大致有：
1、为取得水中倒影二设置的水池，称为镜池。池中不种植物，保持池水洁净与平静如镜，如印度泰姬-马尔哈陵前的水池，白色大理石的寝宫和蓝天白云倒映入池，清晰动人，地上水下景色的虚实对比，呈现无比庄丽和肃静。使游者有步入圣地之感
2、专为欣赏水生植物而设置的水池，在池中种植睡莲的称为睡莲池，种植荷花的称为荷花池，亦有多种植物搭配栽植的。这些以植物为主体构成的水景，尤多诗情画意
3、有专为欣赏喷泉而设的水池，这种水池与各种类型的喷泉结合包括雕塑在内，均称为喷水池，喷水池常配合灯光，构成奇丽的夜景
4、有的水池用来养鱼，如杭州玉泉的“观鱼池”，共欣赏鱼乐为目的
5、专供儿童涉水嬉戏的涉水池，游赏者能欣赏到儿童稚嫩嬉笑的动态美
6、游泳池

第10题：

投诉和举报的作用（）

  • A、是事业单位人事监督的重要而有效的形式
  • B、克服用人上的不正之风
  • C、促进事业单位人事管理的规范性、公平性
  • D、提高人事管理水平

正确答案:A,B,C,D

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