理念与文化的本质区别是()A、有没有被员工认知、认同并自觉践行B、有没有写进企业文化大纲C、有没有上升至企业战略层面D、理念不属于价值观范畴,文化属于价值观范畴

题目

理念与文化的本质区别是()

  • A、有没有被员工认知、认同并自觉践行
  • B、有没有写进企业文化大纲
  • C、有没有上升至企业战略层面
  • D、理念不属于价值观范畴,文化属于价值观范畴
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第1题:

下列哪些属于概念属于企业文化范畴:( )

A.共同意识

B. 规范经营

C.经营理念

D. 价值观念


答案:ACD

第2题:

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

A:基础知识教育
B:价值观及企业文化塑造
C:操作技能培训与开发
D:专业知识培训

答案:B
解析:
价值观及企业文化塑造。例如,向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

第3题:

不属于企业文化精神文化范畴的是()

A.核心价值观

B.愿景

C.使命

D.LOGO


参考答案:D

第4题:

不属于企业文化精神文化范畴的是()

  • A、核心价值观
  • B、愿景
  • C、使命
  • D、LOGO

正确答案:D

第5题:

企业文化是企业全体员工认同的价值观。


正确答案:正确

第6题:

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。


A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

答案:B
解析:
价值观及企业文化塑造的常见形式就是向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

第7题:

企业文化的内涵不包括()。

A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同

答案:C
解析:
信念是企业文化的内涵,属于精神范畴,它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为:始终如一以礼待人,恪守公正诚信不渝。再如,TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念,以实现企业“为顾客创造价值,为社会创造效益,为员工创造机会”的经营宗旨。

第8题:

理念与文化的本质区别是()

A.有没有被员工认知、认同并自觉践行

B.有没有写进企业文化大纲

C.有没有上升至企业战略层面

D.理念不属于价值观范畴,文化属于价值观范畴


参考答案:A

第9题:

以下对企业文化含义理解错误的一项是()

  • A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的,是企业领导人个性品格的放大。
  • B、文化属价值观层面的范畴,企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。
  • C、企业文化是企业的基因,是企业的血液
  • D、企业文化培训解决的是知道的问题,企业文化只有认不认同的问题,没有中间选择,是不容讨论的。

正确答案:A

第10题:

培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。

  • A、核心价值理念
  • B、企业精神
  • C、企业作风

正确答案:A

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