（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。
第1题：
第2题：
第3题：
为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）
A．奖惩制度
B．奖惩说明
C．奖惩方法
D．奖惩标准
第4题：
技术委员会的工作任务主要有 （）
第5题：
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（）。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。
第10题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩工作办公室就惩处建议征求（）意见后，提交（）审定。