累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。
第1题：
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。
A.5、10、15
B.6、11、16
C.7、12、17
D.8、13、18
第2题：
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假( )天。
A．5
B．10
C．15
D．30
第3题：
刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（ ）天。
A、5
B、10
C、15
D、30
第4题：
工作已满10年不满20年的，可享受法定年休假（）天。
第5题：
第6题：
根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
第7题：
A、职工累计工作已满30年的，休假20天
B、已满1年不满10年的，年休假5天
C、已满10年不满20年的，年休假10天
D、已满20年的，年休假15天
标准
第8题：
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（ ）天。
A、5
B、10
C、15
D、20
第9题：
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。
第10题：
《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。