管理者一般处于职业发展的哪一个层次？（）
第1题：
所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：()
A.“依赖——互赖——独立”
B.“依赖——独立——互赖”
C.“独立——依赖——互赖”
D.“互赖——独立——依赖”
第2题：
A、建立目标互赖
B、情感互赖
C、责任互赖
D、奖励互赖
第3题：
A.建立目标互赖
B.情感互赖
C.责任互赖
D.奖励互赖
E.合作互赖
第4题：
技术能手一般处于职业发展的哪一个层次？（）
第5题：
根据《从技术走向管理》课程，职业发展的第二个层次是：（）。
第6题：
A.依赖期
B.独立期
C.过渡期
D.互赖期
第7题：
一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。
第8题：
按照职业发展的一般规律，“实践能力初步形成，素质发展还处于较低的层次且发展不平衡”，这样的人员处于哪一期?( )
A、准备期
B、适应期
C、发展期
D、创造期
第9题：
根据《从技术走向管理》课程，职业发展的三个层次是：（）。
第10题：
刚刚步入职场的新人，一般处于职业发展的哪一个层次？（）