“理性”是技术能手当管理者的优势之一。

题目

“理性”是技术能手当管理者的优势之一。

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相似问题和答案

第1题:

下列哪些项目属于高技能人才评选奖励项目()

A、国家级技能大奖

B、省级技能大奖

C、国家级技术能手

D、省级技术能手


答案:ABCD

第2题:

为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。

A:当员工需要征求管理者的意见时
B:当员工希望管理者解决某个问题时
C:当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D:当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能
E:绩效面谈时

答案:A,B,C,D
解析:
为了对员工进行有效的辅导,帮助员工发现问题、解决问题,更好地实现绩效目标,管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、有效地对员工进行指导。一般来说,在以下时间进行指导会获得较好的效果:①当员工需要征求管理者的意见时;②当员工希望管理者解决某个问题时;③当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时;④当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能。

第3题:

对评选出的全国技术能手,人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号,颁发()。

A.全国技术能手奖章

B.证书

C.奖牌

D.奖金


参考答案:ABCD

第4题:

对评选出的全国技术能手,人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号,颁发()。

  • A、全国技术能手奖章
  • B、证书
  • C、奖牌
  • D、奖金

正确答案:A,B,C,D

第5题:

获得福建省技术能手称号或省级行业技术能手称号的,可直接认定为技师


正确答案:正确

第6题:

有限理性假设包括

A. 管理者理性地做出决策,但往往受到自身处理信息能力的制约

B. 管理者追求满意目标

C. 信息不完全

D. 管理者也会运用直觉决策

E. 以上都不正确


答案:ABCD

第7题:

以下哪项不属于技术骨干当管理者的劣势?()

  • A、逻辑思维能力弱
  • B、视野不开阔
  • C、形象思维能力弱
  • D、理性

正确答案:A

第8题:

发展党员“双培养三优先”的主要内容是( )

A、把党员培养成业务技术骨干和技术能手,把业务技术骨干和技术能手培养成党员

B、生产一线职工优先,优秀班队长优先

C、优秀团员优先

D、优秀技术骨干、技术能手优先。


标准答案:ABD

第9题:

获得全国技术能手称号的或技师获得福建省技术能手称号的,可直接认定为高级技师


正确答案:正确

第10题:

根据《从技术走向管理》课程,以下不属于技术能手当管理的优势是:()。

  • A、内行领导内行
  • B、容易把控技术细节
  • C、善于沟通
  • D、逻辑思维能力强

正确答案:C