根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于分派工作时所需要注意的原则?()A、权利和责任相称B、指示要清楚和完整C、避免反授权D、因人设岗

题目

根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于分派工作时所需要注意的原则?()

  • A、权利和责任相称
  • B、指示要清楚和完整
  • C、避免反授权
  • D、因人设岗
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第1题:

根据《从技术走向管理》课程,关注细节属于集思广益的范畴。


正确答案:错误

第2题:

根据《从技术走向管理》课程,目标导向、全局思维和集思广益属于管理者个人习惯。


正确答案:错误

第3题:

下列哪些属于现代人力资源管理的原则:()

A 完整全面地看待人的因素

B 因人而异

C 员工与企业共命运

D 因人设岗

E 公止平等地对待人


参考答案:ABCE

第4题:

下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则()

  • A、专岗和兼岗相背离
  • B、因人设岗
  • C、因事设岗
  • D、以专长设岗

正确答案:A,B,D

第5题:

根据《从技术走向管理》课程,以下哪项不属于分派工作时所需要注意的原则?()

  • A、权利和责任相称
  • B、指示要清楚和完整
  • C、因人设岗
  • D、避免反授权

正确答案:C

第6题:

根据《从技术走向管理》课程,以下哪项属于管理者的团队习惯?()

  • A、目标导向
  • B、集思广益
  • C、全局思维
  • D、要事第一

正确答案:B

第7题:

根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于管理者的团队习惯?()

  • A、目标导向
  • B、建立信任
  • C、集思广益
  • D、聚焦优点

正确答案:B,C,D

第8题:

根据《从技术走向管理》课程,以下哪项不属于集思广益的方法?()

  • A、头脑风暴
  • B、德尔菲技术
  • C、抽签
  • D、创造第三替代方案

正确答案:C

第9题:

根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于管理者的个人习惯?()

  • A、目标导向
  • B、建立信任
  • C、全局思维
  • D、要事第一

正确答案:A,C,D

第10题:

根据《从技术走向管理》课程,以下不属于技术能手当管理的优势是:()。

  • A、内行领导内行
  • B、容易把控技术细节
  • C、善于沟通
  • D、逻辑思维能力强

正确答案:C

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