从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员，所需的素质要求与行为能力是不同的。（）

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

（）表示的是不同职系之问的相同相似岗位等级的比较和平衡。

A．职组

B．职门

C．岗级

D．岗等

正确答案：D
岗等是将工作性质不同，但工作繁简难易、责任大小以及所需资格条件等因素相同相近的岗位纳入统一的岗等，从而使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的岗等维度之中。岗等不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

第2题：

（）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。

A.职系
B.职组
C.职门
D.岗等

答案：D

解析：

岗等是由工作性质不同，但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合，它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。岗等与岗级的区别在于，它不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

第3题：

职等是指不同职系之间,工作的职责大小、任职资格要求十分相似的所有职位的集合。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。

A．职组
B．职门
C．岗级
D．岗等

答案：D

解析：

岗等是指由工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别。 @##

第5题：

工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。

A:职组
B:职门
C:岗级
D:岗等

答案：D

解析：

岗等是由工作性质不同，但繁简难程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近组成的集合。

第6题：

职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

A职门-职组-职系

B职组-职门-职系

C职系-职组-职门

D职门-职组-职类

正确答案：A

第7题：

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

A:职组
B:职门
C:岗级
D:岗等

答案：D

解析：

岗等显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

第8题：

（）表示的是不同职业之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

A．职组

B．职门

C．岗级

D．岗等

正确答案：D
考点：教材第294页

第9题：

()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。

A.岗位横向分级
B.岗位纵向分级
C.岗位职等分级
D.岗位职系分级

答案：B

解析：

第10题：

人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

A职等

B职级

C职类

D职组

A
略

从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员，所需的素质要求与行为能力是不同的。（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容