在每周例会中，支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有（）。
第1题：
下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是( )。
A．对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价
B．帮助员工解决工作中遇到的困难
C．主管人员对工作进行分解，提出每个成员的目标
D．主管提供支持和辅导，辅导员工完成绩效目标
第2题：
第3题：
A.所有工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况。
B.任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况。
C.任期工作目标、全面性工作部署、重点工作任务及落实情况。
D.任期工作目标、阶段性工作部署、所有工作任务及落实情况。
第4题：
在每周例会上，支局长要求每位员工提出下阶段工作计划，其中描述错误的是（）。
第5题：
第6题：
下列选项正确描述目标管理要素的是（ ）。
A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果
B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、
C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
D．不断向员工给予目标实现程度的反馈
E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用
第7题：
第8题：
医务小组工作的各个阶段中，对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评估的是（ ）。
A．计划阶段
B．组织阶段
C．结束阶段
D．进行阶段
E．介入阶段
第9题：
每周例会的宣贯布署阶段包括两部分内容，分别是（）。
第10题：
使用网点经营数据分析产品销售情况指的是对照每日、每周、每月的目标计划改进网点下一步销售计划，并向员工提出指导性意见。