根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。A、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B、用人单位劳动合同的订立和履行情况C、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D、用人单位负责人的领导能力

题目

根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。

A、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B、用人单位劳动合同的订立和履行情况
C、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D、用人单位负责人的领导能力

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第1题：

(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

答案：A

解析：

劳动保障监察事项： 1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 3.用人单位遵守禁止使用童工的情况 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护的规定 5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 9.法律法规规定的其他劳动保障监察事项 A选项不是劳动保障监察的调整范围

第2题：

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

答案：A

解析：

第3题：

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括( )。

A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

正确答案：B
解析：劳动保障监察的内容包括：①监督检查用人单位招用劳动者；②监督检查职业中介行为；③监督检查用人单位实行劳动合同制度；④监督检查就业服务机构依法办事；⑤监督检查用人单位遵守劳动标准；⑥监督监察用人单位参加社会保险。

第4题：

县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法对下列哪些事项实施监督检查？（）

A、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

正确答案:A,B,C,D

第5题：

劳动保障监察的职责（）。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

答案：A,B,D,E

解析：

劳动保障监察的职责劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责:
(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第6题：

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

答案：D

解析：

D选项不属于劳动保障监察条例的调整范围。劳动保障监察事项： 1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 3.用人单位遵守禁止使用童工的情况 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护的规定 5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 9.法律法规规定的其他劳动保障监察事项

第7题：

劳动监察的主要内容有( )。

A.对实施劳动合同制度的情况监督检查
B.检查用人单位招用劳动者情况
C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
D.对职业中介行为的检查
E.对就业促进法律的监督检查

答案：A,C,E

解析：

劳动监察的主要内容包括：①对实施劳动合同制度的情况监督检查；②对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查；③对就业促进法律的监督检查，建立举报制度，受理对违反《就业促进法》行为的举报，并及时予以核实处理。

第8题：

下列属于劳动监察内容的有（）。

A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位执行最低工资标准的情况

E.劳动者个人的工作完成情况

正确答案：ABCD
[答案]：ABCD
[解析]：参见教材P227

第9题：

劳动保障监察的事项（）。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

答案：A,B,C,D,E

解析：

劳动保障监察的事项劳动行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
(2) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
(3) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
(4) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
(5) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
(6) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
(7) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
(8) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
(9) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

第10题：

劳动监察机构的监督检查事项中，以下不属于《劳动合同法》明确规定事项的是（）

A、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D、用人单位为劳动者缴纳个人所得税的情况

正确答案:D

题目

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