为什么不把秘书定义为秀才、笔杆子？
第1题：
为什么说“秘书工作不会消亡”
第2题：
秘书人员既有广博的知识，又熟悉某行业专业知识可称为（ ）。
A．秀才型人才
B．通才型人才
C．专才型人才
D．通才一专才型人才
第3题：
第4题：
为什么不把秘书定义为秀才、笔杆子？
（1）文字和文书工作是重要的、传统的秘书工作，然而它只是秘书工作中的一个方面，现代秘书工作的范围远不只此。
（2）超越秀才笔杆子论，有助于社会对秘书认识的提高，为秘书学建设的必要性提供了理论依据，如果秘书只是秀才，那就只需要文章学、文书学就行了。
略
第5题：
秘书职业研究的内容（）
A秘书定义
B秘书历史
C秘书分类
D秘书资格
E秘书环境
第6题：
以个性特征与能力划分，秘书可分为 ()等多种类型。
A.参谋型秘书
B 秀才型秘书
C 公关型秘书
D 办事型秘书
第7题：
简述广义秘书定义的科学性。
（1）这个定义中的领导一词对于公务秘书、非公务秘书，对于领导个人或领导集体都适用，适合复杂多样的领导的现实情况。
（2）这个定义表达了秘书所居的近身位置，对领导的直接服务关系，以及从事事务与信息助手等工作，这些均系秘书职业带本质的特征。
略
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
简述狭义的秘书定义。
专门从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。
略
第10题：
为什么不把机顶盒的功能做到电视机里去？