以下对责任预算的说法正确的是()。

题目

以下对责任预算的说法正确的是()。

  • A、以责任中心为对象
  • B、不同责任中心编制预算的口径不同
  • C、是考核责任中心的标准
  • D、是对责任中心进行考核评价的依据
  • E、目的是将各责任中心的经济责任数量化
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第1题:

下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是( )。

A.责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标

B.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成

C.在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价

D.业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评


正确答案:B
自上而下、层层分解指标是一种常用的责任预算编制程序,责任预算也可以采用由下而上、层层汇总、协调的编制程序。所以,选项A的说法不正确。在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和息税前利润为重点进行分析、评价,所以,选项C的说法不正确。狭义的业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评,广义的业绩考核还考评非价值指标的完成情况。所以,选项D的说法不正确。

第2题:

全面预算管理涉及企业内部权责利关系的制度安排,需要上下配合、全员参与。以下关于全面预算管理的说法,正确的是( )。


正确答案:B
本题考查全面预算管理的内容。

第3题:

下列关于责任预算和责任报告的说法不正确的是( )。

A.责任预算的编制可以自上而下编制,也可以自下而上编制

B.责任报告是自下而上逐级编报的,随着责任中心的层次由低到高,其报告的详略程度从简单到复杂

C.分权组织结构适合按照由下而上、层层汇总的程序编制责任预算

D.按照自上而下、层层分解的程序编制责任预算,便于统一指挥和调度


正确答案:B
解析:责任报告是自下而上逐级编报的,随着责任中心的层次由低到高,其报告的详略程度从详细到总括。所以选项B不正确。

第4题:

以下关于预算工作组织的说法中,不正确的是()。

  • A、企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责
  • B、企业内部职能部门的主要负责人对所在部门预算执行结果承担责任
  • C、企业所属基层单位的主要负责人对所在单位财务预算的执行结果承担责任
  • D、企业法定代表人应当对企业预算的管理工作负总责

正确答案:D

第5题:

以下关于企业预算执行考核的说法中,正确的有()。

  • A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容
  • B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核
  • C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
  • D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考

正确答案:A,B,C,D

第6题:

下列说法不正确的是( )。

A.责任预算是企业总预算的补充和具体化

B.随着责任中心的层次由低到高,责任报告的详略程度也由详细到总括

C.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成

D.编制责任预算时,以责任中心为主体,自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解


正确答案:D
责任预算编制程序有两种:一是以责任中心为主体,自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解;二是各责任中心自行列示各自的预算指标,由下而上、层层汇总,最后由企业专门机构或人员进行汇总和调整。

第7题:

以下关于总预算的说法中,正确的是()。

A.总预算包括运营预算和财务预算。
B.总预算应包括历史数据
C.总预算只包括标准成本
D.总预算只对成本费用做预算

答案:A
解析:
总预算是整个组织的全面财务计划,包括运营预算和财务预算。

第8题:

下列关于业绩考核的说法不正确的是( )。

A.以责任预算为依据

B.考核各责任中心工作成果

C.促使各责任中心积极纠正行为偏差

D.分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明原因


正确答案:A
业绩考核,是指以责任报告为依据,分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明原因,借以考核各责任中心工作成果,实施奖罚,促使各责任中,心积极纠正行为偏差,完成责任预算的过程。

第9题:

以下关于预算支出执行的说法正确的是()。

  • A、不得擅自改变支出用途
  • B、按预算拨款
  • C、按计划拨款
  • D、按期按进度拨款

正确答案:A,B,C,D

第10题:

以下说法中正确的是()。

  • A、预算是以数字形式表现的对未来一个时期的计划
  • B、预算必须用财务口径呈现
  • C、预算能使企业利润最大化
  • D、通过预算对企业的计划进行定性说明

正确答案:A

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