问题:经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币()元。
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问题:劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金仅限哪几种情形?
问题:劳动合同期限一年的,试用期不得超过()。
问题:劳动合同在什么情况下中止履行?
问题:一般来说,有下列情形之一的,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同()A、以完成单项工作任务为期限的劳动合同B、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同C、因季节原因临时用工的劳动合同D、以上答案都包括
问题:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。
问题:劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
问题:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()的劳动合同。
问题:员工用假文凭骗取公司签订劳动合同,一旦事发,劳动合同无效,公司可解除劳动合同,不支付员劳动报酬。
问题:被终止或解除劳动关系的职工,应在终止或解除劳动合同之日起()天内,先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续,后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
问题:员工频繁跳槽,损失最大的是()A、员工自己B、用人单位C、公司老板D、以上答案都不正确
问题:什么是非全日制用工?国家对非全日制用工有何规定?
问题:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
问题:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
问题:劳动法中所称的竞业禁止,一般是指法定禁止。
问题:从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。
问题:哪些情况下,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同?
问题:职工有下列情形不应当认定为工伤()A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、员工休年假期间,在外旅游期间受到意外或疾病伤害的C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的