在寻找团队之外的资源时，不要忘记自己的上级主管也是可以利用的资源。
第1题：
在团队中，负责寻找并获得信息、联系方式和其他资源的团队角色是( )。
A、谋士
B、挑战者
C、协调人员
D、资源调查员
第2题：
下列选项中属于可以缓解资源稀缺的是（）
第3题：
人力资源管理的主要程序是：
A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励
B.组织规划,人员招募,团队发展
C.业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理
D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
第4题：
企业在制订计划时可以利用的资源主要有三种，其中不包括：（）。
第5题：
利用九屏法查找资源的思路与步骤第一步是（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
从企业外部可以寻找到哪些信息资源？如何利用这些信息资源？
第8题：
下列选项中属于可以缓解资源稀缺的是（）
A.提高资源利用效率
B.寻找可替代资源
C.大力发展循环经济
D.增加资源的开采量
第9题：
团队核心的重要性体现在（）方面。
第10题：
下列资源可以构成资产的是（）