梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
第1题：
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
人际关系
略
第2题：
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
第5题：
“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。
第6题：
依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
第7题：
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
第8题：
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
第9题：
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
第10题：
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。