在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A开发学习迁移策略
B管理绩效管理过程
C评价绩效管理过程
D绩效咨询
第4题：
绩效管理主要关注的是（）
第5题：
在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
第6题：
A、组织整体绩效
B、部门绩效
C、团队绩效
D、人员个体绩效
第7题：
（）的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。
第8题：
A.绩效卓越的非重要员工
B.绩效优良的非重要员工
C.绩效一般的必需员工
D.绩效较低的必需员工
第9题：
访谈时需要找两类人，这两类人是（）。
第10题：
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。