绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）
第1题：
第2题：
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
第3题：
在制定绩效考核指标时要注意()。
A绩效考核标准不需要明确
B绩效考核标准要可衡量
C绩效考核标准的难度越高越好
D每个人的绩效考核标准可以是一样的
第4题：
表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的是（）
第5题：
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
第6题：
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
第7题：
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
第8题：
下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
第9题：
企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）
第10题：
绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）