绩效评估失败的原因有哪些？并请列举绩效评估5条以上的注意事项。

第1题：

改变绩效评估方式是编制采购预算的注意事项。

第2题：

绩效评估失败的原因有可能是（）

• A、经理缺乏员工实际表现的信息
• B、有太多的员工需要评估
• C、绩效标准不明确
• D、经理缺乏足够的评估技能

第3题：

公共部门绩效评估的发展趋势：（）。

• A、绩效评估的服务化
• B、绩效评估的制度化
• C、绩效评估的规范化
• D、绩效评估中强调公众导向

第4题：

员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

• A、绩效评判问题和行政管理问题
• B、绩效评估公正和绩效评估公开问题
• C、绩效评估是否有信度和效度问题
• D、绩效评估是否公正和科学问题

第5题：

关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。

• A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心
• B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
• C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
• D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
• E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

第6题：

KPI管理通过哪些（）来实现整体最佳绩效

• A、绩效评估
• B、绩效辅导
• C、绩效计划
• D、以上都是

第7题：

采购绩效评估的标准有（）。

• A、以往绩效
• B、定期评估
• C、标准绩效
• D、标杆管理

第8题：

成功的绩效评估应具备的条件有哪些？

第9题：

供应商的绩效评估要点有哪些？

第10题：

绩效评估的信息来源有哪些？