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会所内部环境与设计应遵循（）原则。A、突出特色的原则B、科学合理原则C、配套设施齐全原则D、匹配原则

题目

会所内部环境与设计应遵循（）原则。

  • A、突出特色的原则
  • B、科学合理原则
  • C、配套设施齐全原则
  • D、匹配原则
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题：

问卷设计除遵循目的原则外,还应遵循的原则有()。

A.简明原则

B.接受原则

C.排序原则

D.匹配原则


正确答案：ABCD

第2题：

设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。

A．明确性原则

B．可测性原则

C．针对性原则

D．科学性原则

E．合理性原则


正确答案：ACD
ACD【解析】略。

第3题：

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。

A．突出特点的原则

B．公平民主的原则

C．先进合理的原则

D．简洁扼要的原则

E．定量准确的原则


正确答案：ACDE
考点：教材第239、240页

第4题：

编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。

A.定量准确原则
B.定性科学原则
C.目标导向原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则

答案：A,D,E
解析：
在编制时要遵循如下原则：
（一）定量准确的原则
（二）先进合理的原则
（三）突出特点的原则
（四）简明扼要的原则

第5题：

商业银行内部控制应遵循的原则有()。

A.流动性原则
B.全覆盖原则
C.制衡性原则
D.审慎性原则
E.相匹配原则

答案：B,C,D,E
解析：
(1)全覆盖原则。商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动．覆盖所有的部门、岗位和人员。(2)制衡性原则。商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。(3)审慎性原则。商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念，设立机构或开办业务均应坚持内控优先。(4)相匹配原则。商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。

第6题：

商业银行建立与实施内部控制，应当遵循的原则是()。

A.全面覆盖原则

B.审慎性原则

C.制衡性原则

D.相匹配原则


正确答案：ABCD

第7题：

编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

A．定量准确原则

B．定性科学原则

C目标导向原则

D．先进合理原则

E．突出特点原则


正确答案：ADE
ADE【解析】编制绩效考评标准应遵遁定量准确、目标导向、突出特点的原则。

第8题：

融资管理应遵循的原则有()。

A、结构合理原则

B、取得及时原则

C、投融资匹配原则

D、依法融资原则


参考答案：ACD

第9题：

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。

A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.动态发展原则
D.全面激励原则
E.重点突出原则

答案：A,B,D
解析：
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意以下原则。（一）战略匹配原则（二）文化适应原则（三）全面激励原则

第10题：

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。

A:战略匹配原则
B:文化适应原则
C:动态发展原则
D:全面激励原则
E:重点突出原则

答案：A,B,D
解析：
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意以下原则：①战略匹配原则。宽带薪酬的设计应该随着企业战略和发展阶段的演变做出相应的调整，拓展或紧缩薪酬的“带宽”以适应企业整体发展的需要。②文化适应原则。宽带薪酬模式建立在公平、协作和沟通的企业文化基础之上，它不强调资历，承认员工个人之间的差异，体现企业对个人能力和绩效的充分尊重。③全面激励原则。宽带薪酬的实施是个系统工程，它解决的是企业的激励体系问题，除了薪酬激励外，还要考虑考核激励、培训激励和荣誉激励等。

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