什么是薪酬区间的中值级差？薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系？如何确定薪酬区间的中值级差？

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第1题：

关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是（）。 A．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域一定很小 B．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很小 C．不同区间中值级差较小，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大 D．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大

正确答案：B
本题考查不同薪酬等级区间的重叠程度。薪酬等级的区间中值级差越大，或同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越小；反之，则薪酬区间的重叠区域就越大。因此选B。

第2题：

薪酬结构设计的步骤包括( )。

A．确定薪酬等级数量及级差

B．确定基本薪酬水平的范围

C．确定薪酬变动范围与薪酬变动比率

D．确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度

E．确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

正确答案：ACDE
解析：薪酬结构设计的步骤主要有：(1) 确定薪酬等级数量及级差；(2) 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率；(3) 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度；(4) 确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。故排除B项。

第3题：

公式PV=FV/(1+i)n中，FV表示( )。

A．最低薪酬等级的区间中值

B．最高等级的区间中值

C．等级数量

D．级差

正确答案：B
解析：PV=FV/(1+i)ⁿ为区间中值级差的公式。其中，PV表示最低薪酬等级的区间中值；FV表示最高等级的区间中值；n表示等级数量；i表示级差。

第4题：

关于区间中值级差不正确的表达有（）。

A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
B.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
C.同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
D.薪酬等级的区间中值级差越小，则薪酬区间的重叠区域就越大

答案：C

解析：

同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越小。

第5题：

相邻薪酬等级的区间中值级差恒定，各薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。( )

参考答案错误

第6题：

薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域( )。

A．越小

B．越大

C．不变

D．越不确定

正确答案：A
解析：薪酬等级之间的交叉程度公式为：PV=FV/(1+i)n，其中PV表示最低薪酬等级的区间中值，FV表示最高等级的区间中值，n表示等级数量，i表示级差。因此，薪酬等级区间中值级差越大，或者同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越小，反之，则薪酬区间的重叠区域就越大。故本题选A。

第7题：

在薪酬区间中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越多。( )

参考答案错误

第8题：

代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是()

A、薪酬变动率

B、薪酬结构

C、薪酬区间中值

D、薪酬区间

正确答案:C

第9题：

薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。

A．薪酬等级的高低

B．薪酬变动范围

C．薪酬等级内部的区间变动比率

D．薪酬区间渗透度

E．薪酬等级的区间中值之间的级差

正确答案：CE
解析：从理论角度来说，薪酬等级之间的交叉程度取决于两个因素：一是薪酬等级内部的区间变动比率，二是薪酬等级的区间中值之间的级差。

第10题：

薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。

A:越小
B:越大
C:不变
D:越不确定

答案：A

解析：

薪酬等级之间的交叉程度公式为：PV=FV/（1+i）ⁿ，其中PV表示最低薪酬等级的区间中值，FV表示最高等级的区间中值，n表示等级数量，i表示级差。因此，薪酬等级区间中值级差越大，或者同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越小，反之，则薪酬区间的重叠区域就越大。

什么是薪酬区间的中值级差？薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量

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