如何让员工从薪酬上得到最大的满意,成为现代企业组织应当努力把握的课题,应该从哪些方面把握?
第1题:
宽泛式薪酬等级的特点是()。
A 薪酬等级数量多
B 薪酬等级数量少
C 有利于员工横向工作调整
D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E 适用于成熟的、等级性强的企业
第2题:
普莱斯模型指出,可以用来反映企业内员工对企业持有好感的程度的是( )。
A.工作满意度
B.薪酬的满意度
C.得到工作的机会
D.自我实现的程度
第3题:
A、企业满意度
B、薪酬满意度
C、员工满意度
D、绩效满意度
第4题:
第5题:
第6题:
从薪酬调查的( )来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.作用
C.组织者
D.方式
E.具体内容
第7题:
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.作用
C.组织者
D.方式
E.具体内容
第8题:
宽泛式薪酬等级的特点是( )。
A.薪酬等级数量多
B.薪酬等级数量少
C.有利于员工横向工作调整
D.员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E.适用于成熟的、等级性强的企业
第9题:
第10题:
员工满意不等于员工忠诚,但是在现代企业中,员工满意是员工忠诚的基础。