《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
第1题：
A.《中华人民共和国劳动保险条例》
B.《企业职工生育保险试行办法》
C.《中华人民共和国社会保险法》
D.《女职工劳动保护规定》
第2题：
按《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴支付期限一般有多长？（）
第3题：
女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()
A:《妇女权益保障法》
B:《企业职工生育保险试行办法》
C:《女职工禁忌劳动范围的规定》
D:《女职工保健工作规定》
第4题：
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险的提取比例由谁来确定的？
第5题：
《企业职工生育保险试行办法》规定，超出规定的医疗服务费和药费由谁负担？生育出院后因生育引起疾病的药费由什么支付？
第6题：
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发【1994】504号）是（）开始试行的。
第7题：
《企业职工生育保险试行办法》规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚？
第8题：
A.《中华人民共和国人口与计划生育法》
B.《中华人民共和国社会保险法》
C.《企业职工生育保险试行办法》
D.《女职工劳动保护规定》
第9题：
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险根据什么原则筹集资金？
第10题：
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？