个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划

题目

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

A、个人职业生涯开发
B、个人职业生涯规划
C、组织职业生涯开发
D、组织职业生涯规划

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

在职业生涯的( )阶段，个体已经完全确立好职业生涯发展路线，并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。

A．展开

B．确立

C．成熟

D．停滞

正确答案：C
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

第2题：

职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析,为自己确定()。

A.职业素质

B.职业技能

C.职业方向

D.职业道德

E.职业目标

参考答案：CE

第3题：

个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为()

A.职业生涯开发

B.职业生涯规划

C.职业生涯诊断

D.职业目标定位

参考答案：C

第4题：

职业生涯机会评估主要是针对自己所面临的外界环境对自己的职业定位、职业选择和职业发展的影响所做的分析、判断。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第5题：

职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,此过程称为()。

A.职业生涯规划

B.自我评价

C.职业成长

D.树立职业意识

参考答案：A

第7题：

( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划

A.职业生涯规划

B. 职业

C. 职业生涯

D. 职务

参考答案：A

第8题：

职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()

A. 对社会的宏观发展趋势有基本的认识

B. 对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析

C. 对企业内部进行了解

D. 对周围的人际关系进行分析

正确答案：ABCD

第10题：

根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。

A对

B错

错
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在尝试期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展

题目

参考答案和解析

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