秘书处理与领导关系的基础是（）

第1题：

简述秘书处理与领导人的关系的方法。
（1）摆正位置，自觉服务
（2）正确领导，贯彻竭力
（3）自觉与领导联络个人感情（出于公心，是十分必要的）
略

第2题：

秘书应如何处理与领导集体的关系？

第3题：

第4题：

从职能环境的角度，谈谈秘书怎样正确处理与上级领导机关的关系、与职能部门的关系、与群众的关系。

第5题：

影响秘书工作成败的关键因素是（）

• A、秘书与同事的关系
• B、秘书与领导的关系
• C、秘书与群众的关系
• D、秘书与各部门的关系

第6题：

秘书和领导者在职能上，秘书不能越俎代庖，职能协助领导工作，表现了秘书与领导者的什么关系（）

• A、上下级关系
• B、同志关系
• C、主辅关系
• D、朋友关系

第7题：

秘书处理与领导关系的方法主要有哪些？

第8题：

第9题：

微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。

• A、秘书与其领导班子关系
• B、领导人的人际关系
• C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
• D、秘书与组织体制关系
• E、秘书与交往组织内外公众的关系

第10题：

在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）与（）的关系。