某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照

题目

某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得工资550元,其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

甲、乙两企业于6月1日签订买卖合同,双方在合同中约定,甲企业于6月10日交付货物,乙企业验货后于6月15日以支票方式付款。货物毁损、灭失的风险于6月10日甲企业交付货物后转移给乙企业承担。( )


正确答案:√
本题考核点是买卖合同中标的物的风险承担。标的物毁损、灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担。

第2题:

甲、乙企业于6月1日签订一份买卖合同,合同中约定,乙企业应于6月i5日前到甲企业仓库提货,乙企业拖延至6月25日才来提货。6月20日甲企业仓库因洪水淹没,致使部分货物受损。依照合同法规定,承担货物毁损风险的是( )。

A.甲企业承担

B.乙企业承担

C.甲企业与乙企业平均承担

D.甲企业与乙企业共同承担


正确答案:B
本题考核点是买卖合同的有关规定。因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。

第3题:

甲公司在我司投保了建工团意险,投保时是按照建筑工地面积投保。施工时甲公司将工程转包给乙公司(有转包合同),乙公司员工工作时受伤,索赔时,我司应赔付()。

A.甲公司员工

B.乙公司员工

C.都不赔付


参考答案:B

第4题:

(2018年)甲公司为劳务派遣单位, 2017年3月 10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15天。 2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中,正确的是( )。

A.甲公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付工资
B.甲公司无须向钱某支付工资
C.应当由乙公司向钱某支付工资
D.甲公司应当按照当地最低工资标准的80%向钱某支付工资

答案:A
解析:
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。

第5题:

甲企业开发出某一新路由器产品,并投入生产。乙企业在甲企业之后3个月也开发出同样的路由器产品,并向专利部门提交专利申请。在乙企业提交专利权申请后的第5天,甲企业向该专利部门提交了与乙企业相同的专利申请。按照专利法有关条款,(64)获得专利申请权。

A.甲、乙企业同时

B.乙企业

C.甲、乙企业先后

D.甲企业


正确答案:B
解析:遵照“谁先申请谁拥有;同时申请则协商归属,而不同时驳回”的专利申请规则,本案例中,虽然甲企业的新路由器产品比乙企业早开发出来,并且投入了生产,但是其提交专利权申请的日期比乙企业迟了5天,因此按照专利法有关条款,乙企业将获得专利申请权。

第6题:

甲、乙企业于6月1日签订一份买卖合同,合同中约定,乙企业应于6月15日前到甲企业仓库提货,乙企业拖延至6月25日才来提货。但6月20日甲企业仓库因洪水淹没,致使部分货物受损。依照《合同法》规定,货物毁损风险的承担者是( )。

A.甲企业

B.乙企业

C.甲企业与乙企业平均

D.甲企业与乙企业共同


正确答案:B
本题考核点是买卖合同的有关货物毁损风险承担的规定。因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。

第7题:

月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第8题:

甲企业开发出某一新产品,并投入生产。乙企业在甲企业之后三个月也开发出同样的新产品,并向专利部门提交专利权申请。在乙企业提交专利权申请后的第五日,甲企业向该专利部门提交了与乙企业相同专利申请。按照专利法有关条款,(17)获得专利申请权。

A.甲乙企业同时

B.乙企业

C.甲乙企业先后

D.甲企业


正确答案:B
解析:见公共试题Ⅲ(16)。

第9题:

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于( )就业劳动者。

A.非全日制
B.合同制
C.计时制
D.承包制

答案:A
解析:
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第10题:

关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。


A、 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同
B、 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C、 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同
D、 甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

答案:C
解析:
本题考查的是劳动合同的解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以B选项错误。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,所以D错误。

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