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简述劳动合同的必备条款.

题目

简述劳动合同的必备条款.

参考答案和解析
正确答案: 1.用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人；2.劳动者名称、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容与工作地点；5.工作时间与休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
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第1题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案：B

第2题：

在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款


参考答案：A

第3题：

劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同文本未载明必备条款或者未交付给劳动者应当承担什么法律责任?


参考答案：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第4题：

劳动合同的条款包括（）。

  • A、约定条款和其他条款
  • B、必备条款和其他条款
  • C、必备条款和约定条款
  • D、机密条款和约定条款

正确答案:C

第5题：

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任

答案：A,B,E
解析：
考点：劳动就业政策法规。

第6题：

简述必备条款和非必备条款？


参考答案：

又称主要条款，是指根据合同的性质和当事人的特别约定所必须具备的条款，缺少这些条款将影响合同的成立.所谓非必备条款又称普通条款，是指合同的性质在合同中不是必须具备的条款，即使合同不具备这些条款也不应当影响合同的成立，如有关履行期限.数量.质量等条款在缺少这些条款情况下，完全可以根据〈合同法〉第61条.第62条的规定填补漏洞.，〈合同法〉第12条规定，合同一般包括当事人的名称和住所.标的.数量.质量等八项条款，有的学者称这是合同的提示条款，这些条款中有的是合同必备条款，有的是非必备条款。


第7题：

竞业限制属于劳动合同的必备条款。（ ）


正确答案：×
本题考核劳动合同的内容。竞业限制属于劳动合同的约定条款，而不是必备条款。

第8题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款


正确答案：B

第9题：

劳动合同应当具备哪些必备条款？


正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第10题：

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

  • A、必备条款
  • B、协议条款
  • C、必备条款和协议条款
  • D、其他条款

正确答案:A

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