美国“氢弹之父”泰勒几乎每天都有10个新想法，其中有9个半是错的，但他并不在乎。“每天半个对的新法”积起来，使泰勒获得了巨大的成功，因此：（）A、要创新就会犯错误B、新想法总会有90％是错的C、美国人并不在乎错误D、泰勒是个善于创新的人

题目

美国“氢弹之父”泰勒几乎每天都有10个新想法，其中有9个半是错的，但他并不在乎。“每天半个对的新法”积起来，使泰勒获得了巨大的成功，因此：（）

A、要创新就会犯错误
B、新想法总会有90％是错的
C、美国人并不在乎错误
D、泰勒是个善于创新的人

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第1题：

普遍认为，当今学习目标之父是美国俄亥俄州立大学的（）

A、泰勒 B、布鲁斯 C、布鲁姆 D、班杜拉

D、班杜拉

第2题：

美国课程论专家泰勒被称为“现代课程理论之父”,泰勒的课程评价模式不重视的是()

A.确定评价情景

B.利用评价结果

C.控制评价过程

D.确立评价目标

答案：C

第3题：

普遍认为，当今学习目标之父是美国俄亥俄州立大学的【】

A．泰勒

B．布鲁纳

C．班杜拉

D．布鲁姆

正确答案：A
【A】[解析]普遍认为当今学习目标之父是美国俄亥俄州立大学的泰勒。

第4题：

美国科学家泰勒几乎每天都有10个新想法，其中有9个半都是错的，但他并不在乎，仍然孜孜不倦地进行科学研究，“每天半个对的新想法”积累起来，使泰勒获得了巨大的成功，成为世界闻名的“氢弹之父”。因此（ )。

A.要创新就会犯错误
B.新想法总会有90%是错的
C.美国人并不在乎错误
D.泰勒是个善于创新的人

答案：D

解析：

每天都有新想法，可以推出泰勒是个善于创新的人，D项正确。A、B、C三项都过于绝对。

第5题：

行为目标模式是由“美国教育评价之父”泰勒提出并创立,故又称为之“泰勒模式”。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

泰勒是西方公认的人力资本理论之父。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第7题：

人们将泰勒称为管理理论之父、过程管理之父。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第8题：

被称为美国科学管理之父的是()

A、德鲁克

B、梅奥

C、泰勒

D、西蒙

正确答案:C

第9题：

美国“氢弹之父”泰勒几乎每天都有 10 个新想法，其中有 9 个半是错的，但他并不在乎。“每天半个对的新法”积起来，使泰勒获得了巨大的成功，因此：( )

A.要创新就会犯错误

B.新想法总会有 90％是错的

C.美国人并不在乎错误

D.泰勒是个善于创新的人

正确答案：D
D 【解析】保持主体一致原则。A、B 项过于觉得，C项未提及。

第10题：

“科学管理之父”泰勒是（）

A、美国人
B、英国人
C、法国人
D、德国人

正确答案:A

美国“氢弹之父”泰勒几乎每天都有10个新想法，其中有9个半是错的

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