管理者是以员工的成功为自己的成功，所以管理者首先应注意自己的（），之后才是与之匹配的资源及权力。
第1题：
A、乐观性
B、创造性
C、积极性
D、创新性
第2题：
管理者为什么不愿意做教练（）
第3题：
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。
A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
第4题：
作为一名优秀的管理者在培养自己的员工时应注意做到（）。
第5题：
以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功视为自己人生的成功，通过管理公司来事先自身价值的专职管理者是（）。
第6题：
成功者往往把注意力放在如何提高自己的水平上，而不是考虑如何击败对手。 下列表述中，与原句意义相同的是：（）
第7题：
管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
第8题：
A、80%的时间留给管理者自己，20%的时间留给员工
B、80%的时间留给员工，20%的时间留给管理者自己
C、80%的时间用于表扬，20%的时间用于指出不足
D、80%的时间用于指出不足，20%的时间用于表扬
第9题：
管理者是以（）的成功为自己的成功。
第10题：
成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条件。这三个条件可表述为（）