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北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的

题目

北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。

  • A、学历考核
  • B、资历考核
  • C、绩效考核
  • D、年限考核
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第1题：

关于建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度的基本内容的说法，正确的是

A.建立健全公共卫生服务体系

B.加快建设多层次医疗保障体系

C.完善以县级公立医院为主的医疗服务体系

D.建立健全以国家基本药物制度为基础的药品供应保障关系


正确答案：C
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第2题：

中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出,以( )为核心,以促进人才开发使用为目的,建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

A、职业分类

B、创新驱动

C、科学客观

D、科学评价


标准答案：D

第3题：

公立医院改革趋势包括( )

A.打破以收支节余为基础的现有分配模式，建立以工作量为基础的新分配模式。

B.加大对医疗质量和服务水平的考核力度。

C.要鼓励节约。

D.以上举措均是。


答案：D

第4题：

全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

  • A、公立属性
  • B、公益属性
  • C、社会化属性

正确答案:B

第5题：

根据本课程,公立医院改革有哪些主要内容()。

A、改革管理体制，推动建立分级诊疗制度

B、建立新机制和人事薪酬制度

C、强化医保支付和监控作用

D、构建协同发展的医疗服务体系

E、加快推进医疗卫生信息化建设


答案：BCDE

第6题：

关于建立健全覆盖城乡居民基本医疗卫生制度的基本内容的说法，错误的是( )

A.加快建立健全公共卫生服务体系

B.加快建设覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系

C.完善以公立医院和非公立医院并重的医疗服务体系

D.建立健全以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系


正确答案：C

第7题：

根据本课,在医疗服务体系方面,公立医院改革有哪些政策框架()。

A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度

B、推动建立分级诊疗制度

C、构建各类医疗机构协同发展的服务体系

D、强化医保支付和监控作用

E、加快推进医疗卫生信息化建设


答案：BCDE

第8题：

根据本课,在公立医院内部改革有哪些政策框架?()

A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度

B、建立运行新机制

C、改革管理体制

D、强化医保支付和监控作用

E、加快推进医疗卫生信息化建设


参考答案：ABC

第9题：

下列关于城市医疗服务体制建设的说法正确的有（）。

A.深化县级公立医院综合改革，加快推进城市公立医院综合改革
B.坚持精算平衡，完善筹资机制，以医保支付方式改革为抓手推动全民基本医保制度提质增效
C.到2020年，分级诊疗模式逐步形成，基本建立符合国情的分级诊疗制度
D.健全完善人才培养使用和激励评价机制
E.到2017年，分级诊疗政策体系逐步完善，80%以上的地市开展试点。

答案：A,B,C,D
解析：
E项应为：到2017年，分级诊疗政策体系逐步完善，85%以上的地市开展试点。

第10题：

以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标（）

  • A、现代医院管理制度基本建立
  • B、县域医疗卫生服务体系进一步完善
  • C、改革人事制度与薪酬制度
  • D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升

正确答案:A,B,D

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