员工必须积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。（）

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参考答案和解析

正确答案:错误

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第1题：

国家情报工作机构依法开展情报工作,可以要求有关机关、组织和公民提供必要的()。

A.支持

B.支援

C.协助

D.配合

参考答案：ACD

第2题：

人力资源管理的维持功能是指()。

A:让已经加入的员工继续留在本企业
B:提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C:对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D:确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

答案：A

解析：

人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发和激励。人力资源管理的维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。

第3题：

部门内处理突发事件、事故、故障时必须执行（）的原则，参与应急处理的各岗位员工都应紧急行动，迅速开展工作。

A.就近处理

B.少数服从多数

C.高度集中、统一指挥

D.服从部门领导

正确答案：C

第4题：

个人组织化过程中组织承担的职责有（）

A、对新员工进行上岗引导和岗位配置
B、提供富有挑战性的最初工作
C、对新员工开展职业生涯规划活动
D、招聘时提供较为现实的工作展望
E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

评价要点勤奋态度是指（）

A、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
B、对工作持积极态度；
C、忠于职守，坚守岗位；
D、以团队精神工作，协助上级，配合同事。

正确答案:A,B,C,D

第6题：

人力资源管理的激励功能是指()。

A:让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
B:提供给员工以所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C:对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并作出相应的决策
D:确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

答案：A

解析：

吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入本企业；维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业；开发功能是指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的知识和技能；激励功能则是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效。

第7题：

()为企业员工的考评和晋升提供了依据。

A:工作岗位分析
B:工作岗位设计
C:人员流动统计
D:人员需求计划

答案：A

解析：

工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。

第8题：

工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确（）。 A．工作分析的理论 B．工作分析的目的 C．需要花费的金钱和人力 D．需要员工配合的工作

正确答案：BD
本题考查工作分析的实施技巧。开展工作分析时，应让员工明确工作分析的目的，需要员工在工作上予以哪些配合。因此选BD。

第9题：

微博客服务提供者应当遵守国家相关法律法规规定，配合有关部门开展监督管理执法工作，并提供必要的技术支持和协助。

正确答案:正确

第10题：

《中国农业银行员工行为守则》有关同事关系的规定，以下哪些是正确的？（）。

A、员工之间应互相尊重，和睦相处，坦诚相待
B、尊重同事的个人隐私权利
C、员工之间应当协作互助，营造和谐融洽、团结进取的工作氛围
D、员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动
E、不冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私

正确答案:A,B,C,D,E

员工必须积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣

题目

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