某上市公司授予高管该公司股票期权,行权价为8元。某日该公司股票市价为20元,某高管当天行使40万股票期权,税率按45%近似计算,均以现金支付。假设该股票之后一路下跌,该高管将40万股全部出售,出售日价格为12元,则该员工通过上述股票买卖获得的收益是()万元。A、-120B、96C、240D、24

题目

某上市公司授予高管该公司股票期权,行权价为8元。某日该公司股票市价为20元,某高管当天行使40万股票期权,税率按45%近似计算,均以现金支付。假设该股票之后一路下跌,该高管将40万股全部出售,出售日价格为12元,则该员工通过上述股票买卖获得的收益是()万元。

  • A、-120
  • B、96
  • C、240
  • D、24
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第1题:

某上市公司实施股权激励计划,公司授予员工张某股票期权(不可公开交易),承诺张某自2017年至2019年在公司履行工作义务3年,则可以每股3元的价格购买该公司股票80000股,授予日股票的收盘价为5.8元。2019年8月该期权可行权,张某将全部期权行权,当日公司股票的收盘价为7.6元,则张某行权应缴纳的个人所得税为( )元。

A.27880
B.60080
C.11880
D.129480

答案:B
解析:
张某行权取得的股权激励收入=80000×(7.6-3)=368000(元),根据规定,2021年12月31日前取得的股权激励收入不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表计算纳税,因此适用税率为25%,速算扣除数为31920元,则应纳税额=368000×25%-31920=60080(元)。

第2题:

中国公民李小白为境内某上市公司管理人员。2019年该公司开始实行股票期权计划。2019年1月1日,该公司授予李小白股票期权10000股(不可公开交易),授予价3.5元/股;该期权无公开市场价格,并约定2020年1月1日起李小白可以行权,行权前不得转让。2020年1月1日李小白全部行权,当日股票在上证交易所的市价为12.6元/股。计算李小白股票期权行权日所得应缴纳多少个人所得税?


答案:
解析:
股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额
=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量
=(12.6-3.5)×10000=91000(元)
查找综合所得税率表适用税率10%,速算扣除数2520。
应纳税额=91000×10%-2520=6580(元)。

第3题:

甲上市公司已发行股份总数为1亿股。乙持有该公司450万股。后乙于4月1日又购入该公司股票100万股,并于8月1日将200万股卖出,获得利润500万元。甲公司得知后,认为乙的行为违法,与乙发生争议。对此,下列表述中正确的是()。

A、乙有权自由出售该股票,并取得其利润

B、乙无权出售该股票,但股票出售后所得利润应归其所有

C、乙无权出售该股票,但股票买卖合同有效,所得收益应归甲公司

D、乙无权出售该股票,股票买卖协议亦无效,买受人应将股票返还给乙


正确答案:C

第4题:

在期权到期前,如果股票支付股利,则理论上以该股票为标的的美式看涨期权的价格( )。

A.比该股票欧式看涨期权的价格低
B.比该股票欧式看涨期权的价格高
C.不低于该股票欧式看涨期权的价格
D.与该股票欧式看涨期权的价格相同

答案:C
解析:
美式期权的行权机会多于欧式期权,所以通常情况下,其他条件相同的美式期权的价格应该不低于欧式期权的价格。

第5题:

ABC公司股票的当前市价为22元,市场上有以该股票为标的资产的期权交易。已知该股票的到期时间为半年,执行价格为25元,看涨期权价格为3元,看跌期权价格为5元。
要求:(1)根据以下互不相关的情况,分别计算期权的到期日价值和净损益。
①购买1股该股票的看涨期权,到期日股票市价上涨20%;
②购买1股该股票的看跌期权,到期日股票市价下跌20%;
③出售1股该股票的看涨期权,到期日股票市价上涨10%;
④出售1股该股票的看跌期权,到期日股票市价上涨10%。
(2)指出(1)中各种情况下净损益的特点,如果存在最大值或最小值,请计算出其具体数值。
(3)分别计算购买1股该股票的看涨期权、购买1股该股票的看跌期权的损益平衡点。


答案:
解析:
(1)①到期日股价=22×(1+20%)=26.4(元)
到期日价值=26.4-25=1.4(元)
净损益=1.4-3=-1.6(元)
②到期日股价=22×(1-20%)=17.6(元)
到期日价值=25-17.6=7.4(元)
净损益=7.4-5=2.4(元)
③到期日股价=22×(1+10%)=24.2(元),小于执行价格25元,多头方不会行权,所以到期日价值=0
净损益=3(元)
④到期日价值=-(25-24.2)=-0.8(元)
净损益=5-0.8=4.2(元)
(2)①多头看涨期权净损失有限,净收益潜力巨大。净损失最大值为期权价格3元。
②多头看跌期权净损失和净收益均有限。净损失最大值为期权价格5元;净收益最大值为执行价格-期权价格=25-5=20(元)。
③空头看涨期权净收益有限,净损失无限。最大净收益为期权价格3元。
④空头看跌期权净收益和净损失均有限。最大净收益为期权价格5元;最大净损失为执行价格-期权价格=25-5=20(元)。
(3)购买1股该股票的看涨期权的损益平衡点=25+3=28(元)
购买1股该股票的看跌期权的损益平衡点=25-5=20(元)。

第6题:

2018年4月,中国公民杨某获得所在公司授予的10000股本公司的股票期权(该股票期权不可公开交易),授予价为5元/股。2019年9月,杨某按照公司的规定行权,购买10000股公司的股票,当天公司股票的市场价为11元/股。2019 年9月杨某股票期权行权时应缴纳个人所得税()元。 ( 2014 )

A.5340
B.3480
C.3825
D.5945

答案:B
解析:
自2019年1月1日起,个人在纳税年度内取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的,在2021年12月31日前,不并人当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表。所以股票期权行权所得应缴纳个人所得税= 10000*(11-5)*10%-2520-3480 (元)。

第7题:

甲公司当前每股市价为100元,同时购入1股该公司股票并出售该股票的1股看涨期权,期权价格为5元,执行价格为100元,1年后到期。如果到期日的股票价格下跌50%,该投资组合的净损益是( )元。

A.45
B.-45
C.5
D.-5

答案:B
解析:
期权价值评估的客观题主要考查期权投资组合的损益分析和期权价值的影响因素,本题主要涉及前者,下一题主要涉及后者。“买股票+卖看涨”是抛补性看涨期权,锁定了最高净收入(X)和最高净损益(X-S0+C0)
?到期日股票价格ST=100×(1-50%)=50(元),小于执行价格
?组合净损益=股票净损益+期权净损益=(ST-S0)+(C-0)=50-100+5=-45(元)

第8题:

杨先生为某上市公司的员工,公司2017年实行雇员股票期权计划。2017年8月18日,该公司授予杨先生股票期权80000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2019年2月18日起可以行权,行权前不得转让。2019年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股,当日该股票的公开市场价格8元/股。杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( ???)元。

A.0
B.68080
C.97960
D.164840

答案:B
解析:
居民个人取得股票期权,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式为:应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数=80000×(8-3)×25%-31920=68080(元)。

第9题:

ABC公司股票的当前市价为60元,市场上有以该股票为标的资产的期权交易。已知该股票的到期时间为半年,执行价格为70元,看涨期权价格为4元,看跌期权价格为3元。
要求:
(1)根据以下互不相关的情况,分别计算期权的到期日价值和净损益。
①购买1股该股票的看涨期权,到期日股票市价为76元;
②购买1股该股票的看跌期权,到期日股票市价为80元;
③出售1股该股票的看涨期权,到期日股票市价为64元;
④出售1股该股票的看跌期权,到期日股票市价为60元。
(2)指出(1)中各种情况下净损益的特点,如果存在最大值或最小值,请计算出其具体数值。


答案:
解析:
(1)①到期日价值=76-70=6(元)
净损益=6-4=2(元)
②到期日价值=0
净损益=0-3=-3(元)
③到期日价值=0
净损益=4(元)
④到期日价值=-(70-60)=-10(元)
净损益=-10+3=-7(元)
(2)①多头看涨期权净损失有限,净收益潜力巨大。净损失最大值为期权价值4元。
②多头看跌期权净损失和净收益均有限。净损失最大值为期权价值3元;净收益最大值为执行价格-期权价格=70-3=67(元)。
③空头看涨期权净收益有限,净损失无限。最大净收益为4元。
④空头看跌期权净收益和净损失均有限。最大净收益为3元;最大净损失为执行价格-期权价格=70-3=67(元)。

第10题:

A公司为我国A股上市公司,企业所得税税率为25%。该公司在两个年度内给10位公司高管实施了股票期权激励计划,该公司股权激励的具体内容如下:

 A公司授予股票期权的可行权条件如下:连续工作满2年。
  第一年没有高管离开,A公司估计两年内没有高管离开。A公司的股票在2×19年12月31日的收盘价为12.5元/股。
  要求:根据上述资料,做出2×19年度A公司有关股权激励的会计处理及所得税会计处理。


答案:
解析:
(1)权益结算的股份支付会计处理:
  分析:授予10位公司高管的股票期权激励计划中,规定的行权条件为连续在A公司工作满两年,该条件为非市场条件。第一年没有高管离开,A公司估计两年内没有高管离开。2×19年度A公司需做如下会计处理:
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  借:管理费用     (100×5×1/2)250
    贷:资本公积——其他资本公积    250
  (2)所得税会计处理:
  年末股票的公允价值=100×12.5×1/2=625(万元)。
  年末股票期权行权价格=100×4.5×1/2=225(万元)。
  年末预计未来期间可税前扣除的金额=625-225=400(万元)。
  年末确认递延所得税资产=400×25%=100(万元)。
  2×19年度,A公司根据会计准则规定在当期确认的成本费用为250万元,但预计未来期间可税前扣除的金额为400万元,超过了该公司当期确认的成本费用。根据《企业会计准则讲解(2010)》的规定,超过部分的所得税影响应直接计入所有者权益。因此,具体的所得税会计处理如下:
  借:递延所得税资产                  100
    贷:资本公积——其他资本公积    [(400-250)×25%]37.5
      所得税费用              (250×25%) 62.5

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