劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第1题：
根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
第2题：
A.六
B.七
C.八
第3题：
劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
第4题：
第5题：
第6题：
A.30
B.15
C.60
D.45
第7题：
第8题：
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?
第9题：
第10题：
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
判断题劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。A 对B 错
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 A、1B、3C、6D、12
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A、六个月B、三个月C、一年D、二年
判断题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。A 对B 错
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A、30B、15C、60D、45
单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A 最短为45日B 最长不得超过一年C 最短为20日D 最长不得超过六个月
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、六B、五C、十
