劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过10个月。

题目

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过10个月。

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第1题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A.30

B.15

C.60

D.45


参考答案:B

第2题:

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第3题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.六

B.五

C.十

D.三


正确答案:A

第4题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

  • A、30
  • B、15
  • C、60
  • D、45

正确答案:B

第5题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.1
B.3
C.6
D.8

答案:C
解析:
暂无解析

第6题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A.六

B.七

C.八


参考答案:A

第7题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A:1
B:3
C:6
D:8

答案:C
解析:

第8题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?


参考答案:6个月。

第9题:

根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月

A.6
B.7
C.10
D.12

答案:A
解析:
2020版教材P150 / 2019版教材P149
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

第10题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

  • A、12个月
  • B、10个月
  • C、6个月
  • D、3个月

正确答案:C