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帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）A、信任人B、尊重人C、听取和鼓励不同意见D、关心人

题目

帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）

  • A、信任人
  • B、尊重人
  • C、听取和鼓励不同意见
  • D、关心人
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第1题：

考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位()的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A.组织(人事)部门

B.纪检监察机关

C.机关党组织

D.内设机构领导成员意见


标准答案：A、B、C

第2题：

党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，()下级反映真实情况。

A、支持

B、鼓励

C、反对

D、排斥


正确答案：B


第3题：

在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导行为四分图理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。

A、高关心组织-高关心人的领导

B、高关心人-低关心组织的领导

C、低关心人-高关心组织的领导

D、低关心组织-低关心人的领导


参考答案：B

第4题：

党的（）和（）对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。

  • A、领导机关
  • B、领导干部
  • C、各级委员会
  • D、高级干部

正确答案:A,B

第5题：

“四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。


正确答案:高关心人低关心组织；低关心人高关心组织

第6题：

党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。()


正确答案：对

第7题：

一般来说,下列哪种领导行为可能带来更多的旷工、事故和抱怨()

A、高关心组织与低关心人

B、高关心组织与高关心人

C、低关心组织与低关心人

D、低关心组织与高关心人


参考答案：A

第8题：

关于考察党政领导职务拟任人选的说法错误的是( )。

A.听取机关党组织的意见

B.听取纪检监察机关的意见

C.听取考察对象所在单位组织(人事)部门的意见

D.听取考察对象所在单位领导部门的意见


正确答案：D

第9题：

商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是（）。

  • A、尊重人、关心人、理解人
  • B、尊重人、关心人、帮助人
  • C、尊重人、关心人、公正地对待人
  • D、尊重人、关心人、友好地对待人

正确答案:C

第10题：

团队领导人应具备的品格是（）

  • A、关心人
  • B、信任人
  • C、尊重人
  • D、鼓励不同的意见

正确答案:A,B,C,D

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