执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
第1题：
一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）
第2题：
员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
第3题：
A心态、习惯、技能
B角色、技能、工具
C流程、习惯、心态
D技能、工具、习惯
第4题：
执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。
第5题：
所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）
第6题：
影响员工执行力的因素不包括（）。
第7题：
企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
第8题：
根据组织效能模型，组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解，正确的是（ ）。
第9题：
心态的三个基本构成要素（），（），（）。
第10题：
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）