以身作则的正向行为包括:()A、带头贯彻公司文化、执行公司制度、维护公司品牌、解决实际问题B、成绩是自己的,责任是别人的C、说一套做一套D、自己处在大家都不愿意去的地方,却没有怨言E、自身就是企业文化和核心价值观的传道士

题目

以身作则的正向行为包括:()

  • A、带头贯彻公司文化、执行公司制度、维护公司品牌、解决实际问题
  • B、成绩是自己的,责任是别人的
  • C、说一套做一套
  • D、自己处在大家都不愿意去的地方,却没有怨言
  • E、自身就是企业文化和核心价值观的传道士
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第1题:

1.实施企业文化落地工程,就是推进统一的企业文化与( )有机融合

(A)公司各项工作(B)公司管理制度(C)公司行为规范(D)公司重点项目

答案:A
解析:

第2题:

一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文化。

A

B



第3题:

鼓励员工向外看,不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司,别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的:()。

A.公司和岗位的信息

B.公司和员工的信息

C.公司的信息

D.员工的信息


正确答案:A

第4题:

企业文化包括()

  • A、公司愿景
  • B、使命
  • C、核心价值观
  • D、雇主品牌理念

正确答案:A,B,C,D

第5题:

企业文化的误区是()

  • A、企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动
  • B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化
  • C、企业应该有一个根本的文化内涵
  • D、企业文化要能够持之以恒

正确答案:A

第6题:

1.国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。( )


答案:对
解析:
正确答案:统一价值理念是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。

第7题:

企业文化建设始于(),终于()。这是成功企业不变的法则。()

  • A、核心价值观的精心培育
  • B、核心价值观的维护、延续和创新
  • C、公司成立,领导就职
  • D、公司有了新的发展,招纳新员工

正确答案:A,B

第8题:

关于公司的性质,错误的是()。

A.公司是具有法人资格的经济组织,能够以自己的名义独立享有民事权利和承担民事责任

B.公司是由股东出资或者购买股份由此构成公司的注册资本,经过法定程序注册登记成立

C.公司股东以他们的出资对公司承担责任,公司以它全部资产对外承担责任

D.公司也就是自然人,自己实施行为,自己承担责任


参考答案:D

第9题:

不属于企业文化的误区的一项是()

  • A、简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动
  • B、不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化
  • C、企业文化不能够持之以恒
  • D、企业没有一个根本的文化内涵

正确答案:D

第10题:

以下属于企业文化建设的主要环节的是()。

  • A、科学地确定企业文化的内容
  • B、宣传倡导,贯彻落实
  • C、领导带头,以身作则
  • D、积极强化,持之以恒

正确答案:A,B,D

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