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第1题：
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
第2题：
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
第3题：
A、民主
B、公开
C、平等
D、竞争
E、择优
F、上级指派
第4题：
录用公务员，坚持（）的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第5题：
选拔任用团级以下领导干部一般应采取考核与考试相结合的方式。
第6题：
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
第7题：
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
第8题：
第9题：
专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。
第10题：
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。