集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
第1题：
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
第2题：
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
第3题：
A、民主
B、公开
C、平等
D、竞争
E、择优
F、上级指派
第4题：
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
第5题：
专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。
第6题：
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
第7题：
评审专家应当严格遵守评审工作纪律，按照（）的原则，进行独立评审。
第8题：
哪一项不是公开选拔和竞争上岗的基本原则( )
A.公开、公平、公正
B.择优聘用
C.民主推荐
D.民主测评
E.院长任命
第9题：
录用公务员，坚持（）的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第10题：
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。