建立健全奖惩制度
建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
第1题：
A.我们希望向世界传递什么样的价值观
B.什么是企业标志性的价值观、道德准则以及文化?企业或组织在客户、员工、供应商及其他合作者中树立的形象是什么样的
C.应将哪种文化，包括思想、言行、态度和价值观作为企业或组织的标志
D.企业所依赖的道德基础是什么
第2题：
企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。
A对
B错
第3题：
在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。
A.②③④
B.①②③④
C.①③④
D.①②④
第4题：
下列哪些属于塑造企业价值观的途径（）
A领导积极倡导
B群众自发形成
C建立健全奖惩制度
D和新闻传播机构建立良好关系
E加强对职工的引导
第5题：
在企业价值观的内化过程中要注意些什么？
1）企业领导者要以身作则、言行一致，恪守自己所提倡的价值观。
2）企业领导者要不断向员工灌输企业价值观。
3）企业领导者要靠例行的典礼和仪式去宣扬企业价值观。
略
第6题：
个人的价值观是个体在社会化的过程中塑造形成的。（ ）
第7题：
塑造企业价值观的途径是（）
A目标正确
B实地调研
C领导重视
D建立健全保障机制
E加强教育和引导
第8题：
A、前期的企业资信调查和评估机制
B、中期的债券保障机制
C、后期的应收账款管理和回收机制
第9题：
在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。
A建立健全奖惩制度
B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
第10题：
简述塑造企业价值观的方法。