单选题企业文化产生的来源，不包括（）A 企业创建者的信念、价值观和认知模式B 企业成员在企业演变过程中的学习经历C 企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D 由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

题目

单选题

企业文化产生的来源，不包括（）

企业创建者的信念、价值观和认知模式

企业成员在企业演变过程中的学习经历

企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验

由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

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第1题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合

参考答案：C

第2题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播

B、企业文化冲突

C、企业文化积累

D、企业文化管理

参考答案：B

第3题：

狭义的企业文化内涵认为企业文化不包括科学技术知识。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。

A．企业文化
B．角色模糊
C．角色冲突
D．工作条件

答案：B

解析：

P573

第5题：

我国企业文化现实特点分析的意义,可以进一步揭示企业文化的(),使我们找到影响企业文化产生、发展的社会、经济根源。

参考答案：演变规律

第6题：

()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播

参考答案：C

第7题：

企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

参考答案：基本价值观

第8题：

()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。

A.企业文化现象

B.企业管理

C.人力资源管理

D.企业文化管理

参考答案：D

第9题：

企业创新来源于企业文化的创新。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第10题：

企业文化产生的契机是什么？
现代管理科学从第一阶段向第二阶段发展的契机，是梅奥等人的霍桑实验得到了古典管理理论所无法解释的结果。
从第二阶段向第三阶段发展的契机，是系统论、控制论、信息论和计算机科学的兴起。
从第三阶段向第四阶段发展的契机，是第二次世界大战以后日本经济的迅速发展。
略

企业文化产生的来源，不包括（）

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