企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

题目

企业文化产生的来源，不包括（）

A、企业创建者的信念、价值观和认知模式
B、企业成员在企业演变过程中的学习经历
C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验
D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

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第1题：

在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。

A.②③④

B.①②③④

C.①③④

D.①②④

参考答案：D
第290页1行起

第2题：

企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。

A.引进模式

B.同化模式

C.融合模式

D.隔离模式

正确答案：D

第3题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合

参考答案：C

第4题：

企业文化认知阶段包括注意、认知、理解、学习、信念、兴趣、关心、评价等。

A对

B错

错
略

第5题：

()是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。

A.企业哲学

B.企业目标

C.企业精神

D.企业价值观

参考答案：C

第6题：

()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。

A、企业精神

B、企业文化

C、企业伦理

D、企业价值观

参考答案：B

第7题：

()是指建立在共同价值观和共同信念基础上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。

A.企业价值观

B.企业哲学

C.企业精神

D.企业目标

参考答案：C

第8题：

()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合

参考答案：A

第9题：

企业文化的内涵不包括()。

A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同

答案：C

解析：

信念是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一以礼待人，恪守公正诚信不渝。再如，TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念，以实现企业“为顾客创造价值，为社会创造效益，为员工创造机会”的经营宗旨。

第10题：

下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。

A、组织创建者的信念、价值观和认知模式
B、组织成员在组织演变过程中的学习经历
C、由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式
D、组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式

正确答案:D

题目

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