回避或撤出
缓和与调停
面对与正视
妥协
第1题：
通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。
A．动态解决冲突问题
B．全面解决冲突问题
C．静态解决冲突问题
D．总体解决冲突问题
第2题：
在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因，并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。
第3题：
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是
A、不予理睬
B、压制冲突
C、转移目标
D、推延
E、和平共处
第4题：
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。
第5题：
冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）
第6题：
第7题：
（）是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的交换比率达成一致的过程，是解决意见分歧和处理冲突的重要途径。
第8题：
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。
A．动态解决冲突问题
B．全面解决冲突问题
C．静态解决冲突问题
D．总体解决冲突问题
第9题：
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。
第10题：
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。