通常，对于专家权力和感召权力，员工的反应更多的承诺。

在下述权力来源中，( )是来自于领导者个人素质的内在权力。

A．合法权力

B．强制权力

C．奖赏权力

D．专家权力

E．感召权力

A.处罚权力、奖励权力和道德权力

B.奖励权力、专家权力和行政权力

C.信息权力、专家权力和道德权力

D.处罚权力、专家权力和行政权力

法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的（ ）。

A.职位权力

B.个人权力

C.感召权力

D.专长权力

A.专家权力

B.魅力权力

C.联盟权力

D.职位权力

构成领导个人权力的有（ ）。

A．法定的权力和专长的权力

B．奖励的权力和专长的权力

C．处罚的权力和感召的权力

D．专长的权力和感召的权力

A、正式权力、奖励权力和惩罚权力

B、奖励权力、威信权力和正式权力

C、专家权力、威信权力和正式权力

D、奖励权力、专家权力和威信权力

法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的( )权力。

A．个人

B．职位

C．感召

D．专长

制度权力可分为( )。

A．合法权力

B．专家权力

C．感召权力

D．奖赏权力

E．强制权力

下列选项中，属于个人权力的是()

A、专长权力

B、感召权力

C、法定权力

D、奖赏权力

领导的个人权力有()。

A. 强制权力

B. 奖赏权力

C. 专家权力

D. 感召和参考权力