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对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）

题目
单选题
对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）
A

面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B

文化管理中集中比分散更重要

C

结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

D

跨文化管理中要集中企业的经营理念

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第1题：

跨文化问题表现在:()

A.人事管理方面的跨文化问题

B.积极性管理中的跨文化问题

C.交际管理中的跨文化问题

D.决策管理中的跨文化问题


参考答案：ABCD

第2题：

跨文化管理的领导技巧和方法主要有()

A.跨文化管理的领导技巧

B.文化融洽法

C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D.文化差异管理的方法


参考答案：AD

第3题：

国际公共关系的实质是什么()

A主体之间的交流

B跨文化传播管理

C资源优化

D利益的调整


正确答案：B

第4题：

对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）

  • A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
  • B、文化管理中集中比分散更重要
  • C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
  • D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

正确答案:A

第5题：

()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。

A.跨文化沟通

B.组织沟通

C.社会沟通

D.多方沟通


参考答案：A

第6题：

所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。


参考答案：信息、知识和情感

第7题：

跨文化管理需要建立公司文化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。

A.文化理解能力

B.文化认知能力

C.跨文化行为动力

D.跨文化适应行为


正确答案：B

第9题：

下列不属于跨文化管理措施的是（）。

  • A、多元文化的认同
  • B、跨文化的评估
  • C、跨文化的理解
  • D、跨文化的培训

正确答案:B

第10题：

跨文化管理的常用手段和方法包括（）

  • A、对中外合资企业管理人员的选择
  • B、进行跨文化培训
  • C、跨文化沟通的技巧
  • D、对合资企业的文化进行整合
  • E、雇佣当地人员

正确答案:A,B,C,D

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