自信就是对自己能力和价值的肯定。

第1题：

第2题：

对于领导者而言，对那些缺乏自信心人的自信心培养，以下表述有误的是（）。

• A、正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。
• B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力
• C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。
• D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。

第3题：

第4题：

以下对自我价值的论述哪些是错误的（）

• A、简单说，自我价值就是自信、自爱、自尊
• B、自我价值决定一个人的一生成就
• C、对自己和别人的生命轻视，是在成长的过程中没有建立出足够的自我价值
• D、自我价值的确认，就是自信、自爱和自尊，而这三者是依循这个次序的：先建立自爱，才能建立自信，有了自信，才能建立自尊

第5题：

客户经理培养自信心应做到（）

• A、消除内心的消极思想
• B、个人进取心创造成功
• C、对自己的能力给予肯定
• D、战胜自我树立信心

第6题：

第7题：

以下有关权威和自信表述有误的是（）。

• A、权威是权力在人的头脑中的主观反映，是权力的一种自愿的服从和支持
• B、对权力安排的服从可能有被迫的成分，但对权威的安排的服从则属于认同
• C、自信就是相信自己，相信自己的判断和能力，相信自己所追求的目标
• D、自信属于自己对自己的权威和能力的充分肯定

第8题：

第9题：

表扬奖励法就是对孩子好的思想品德，行为表现给予积极肯定评价的方法。能使孩子明确和肯定自己的优点，长处和进步。

第10题：

人生的社会价值主要表现（）

• A、个人对自己生命活动需要的满足
• B、个人对自己的尊重和自我完善
• C、个人通过劳动、创造对社会和人民做贡献
• D、个人对自己生命的肯定