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股权激励的类型不包括（）。

题目
单选题
股权激励的类型不包括（）。
A

现股激励

B

期股激励

C

期权激励

D

股票激励

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第1题：

非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。

A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度

B、股权激励本质上是一个信任计划

C、股权激励并非人力资源管理的落地工具

D、股权激励最终的效果是激励

E、HR部门应在股权激励上起主导作用


答案：ACDE

第3题：

股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。

Ⅰ.激励对象的确定依据和范围

Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务

Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期

Ⅳ.股权激励计划的变更、终止

Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ
B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

答案：D
解析：
D
除ⅠⅡⅢⅣⅤ五项外，上市公司还应当在股权激励计划中对下列事项作出明确规定或说明：①股权激励计划的目的；②股权激励计划拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；③激励对象为董事、监事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；其他激励对象（各自或按适当分类）可获授的权益数量及占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；④限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法；⑤激励对象获授权益、行权的条件，如绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件；⑥股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序；⑦公司授予权益及激励对象行权的程序；⑧其他重要事项。

第5题：

简述股权激励方案的类型


参考答案：(1)给予公司实际权益利益的认购方案或奖励方案，即股票持有计划。如限制性股票、绩效股、管理层收购等。
(2)不直接给予公司权益利益而是给予接受公司权益利益的选择权利方案，即股票期权。
(3)根据公司价值(股价)效益，给予提高现金收入但不给予实际股票权利，如虚拟股票等。
(4)根据公司变化的利润或资产收益而不是公司价值(股价)。给予现实利益回报但不给予任何实际股票权利的方案，如延期支付计划等。

第6题：

根据本课程,股权激励重在()二字。

A、股权

B、激励

C、成本

D、利润


答案：B

第7题：

非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

股权激励的类型不包括（）。

A.现股激励

B.期股激励

C.期权激励

D.股票激励


参考答案：D

第9题：

非上市公司股权激励的模式不包括（ ）。

A.股份期权
B.股票期权
C.业绩股份
D.虚拟股票期权

答案：B
解析：
我国非上市公司的股权激励主要有股份期权、业绩股份、虚拟股票期权三种模式。

第10题：

上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事，但不包括独立董事（　　）


答案：对
解析：
独立董事、监事不可作为上市公司股权激励计划的激励对象。

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