根据个人的能力和兴趣来决定各自所要承担的责任而形成的权威型,属于()。

题目
单选题
根据个人的能力和兴趣来决定各自所要承担的责任而形成的权威型,属于()。
A

传统权威型

B

工具权威型

C

分享权威型

D

情感权威型

E

相互权威型

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第1题:

李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点,他属于()领导。

A、专制型

B、放任型

C、民主型

D、权威型


【答案】C
【解析】专制型领导,通俗来讲就是掌握实际权力,并且不容忍下属有违抗行为发生,无人可以动摇其领导的意志。放任型领导,是指领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。民主型领导,要求上下融合,合作一致地工作。权威型领导的风格是指示性和独裁性的,只是在指示性和独裁的程度上可能有所变化。故本题选择C。

第2题:

由家庭所在社会的文化传统“规定”而形成的权威属于:()。

A、传统权威型

B、工具权威型

C、分享权威型

D、感情权威型


答案:A

第3题:

对家庭所在的社会文化传统“规定”而形成的权威,属于

A.传统权威型

B.工具权威型

C.分享权威型

D.感情权威型

E.供养权威型


正确答案:A
A。传统权威型:家庭受所在地社会文化传统的影响而形成的决策方式,如男性的长者是一家之主,不论其社会地位、职业、能力、收入和健康状况如何。

第4题:

A.传统权威型
B.情感权威型
C.相互权威型
D.工具权威型
E.分享权威型

由家庭情感生活起决定作用而形成的权威属于

答案:B
解析:

第5题:

A.传统权威型
B.情感权威型
C.相互权威型
D.工具权威型
E.分享权威型

根据个人能力和兴趣而形成的权威属于

答案:E
解析:

第6题:

信用证经保兑后,保兑行()。

A、只有在开证行没有能力付款时,才承担保证付款的责任

B、和开证行一样,承担第一付款责任

C、需和开证行商议决定各自的责任

D、只有在买方没有能力付款时,才承担保证付款的责任


参考答案:B

第7题:

个人之间所形成的劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的()

A、由接受劳务一方承担责任

B、由提供劳务一方自己承担责任

C、由双方按照公平原则承担责任

D、根据双方各自的过错承担相应的责任


参考答案:D


第8题:

根据以下内容回答8~11题 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和 收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是( )。 A.小王属于艺术型;小李属于社会型;小马属于现实型 B.小王属于研究型;小李属于企业型;小马属于常规型 C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立,但与小马相邻 D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立,但与小马相邻


正确答案:BD
本题考查霍兰德的职业兴趣类型。结合案例可知,小王属于研究型,小李属于企业型,小马属于常规型。企业型与研究型对立,与常规型相邻。因此选BD。

第9题:

家庭所在的社会文化传统"规定"而形成的权威,属于

A.传统权威型
B.分享权威型
C.工具权威型
D.感情权威型
E.供养权威型

答案:A
解析:

第10题:

A.传统权威型
B.情感权威型
C.相互权威型
D.工具权威型
E.分享权威型

根据对家庭经济的创造和掌握能力而形成的权威属于

答案:D
解析:

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