第1题：
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。
A．民主说服原则
B．高效原则
C．公平公正原则
D．遵循合法原则
第2题：
第3题：
如果求助者请咨询师帮助说服自己的父母或女友，心理咨询师恰当的做法是( )。
(A) 接受请求，说服父母
(B) 拒绝请求，告之能力有限
(C) 接受请求，说服女友
(D) 拒绝请求，告之咨询范围
第4题：
师生交往中始终应贯穿的理念是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
关于态度转变，正确的说法包括（ ）。
A．预警有利于说服
B．中等强度畏惧信息能达到较好的说服效果
C．分心肯定削弱说服效果
D．心理阻抗会使人拒绝他人的说法，从而影响态度转变
第9题：
收集证据材料时，应遵循旅客（），不得侵犯当事人、证人的权益，避免泄露相关信息。
第10题：
说服面试官的四原则：根据实际需要来说服，抓住有利时机进行说服，提出可行性方案来进行说服，当作（）来说服。