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在职位分析中，需收集和整理的与工作有关的信息包括（　　）。

题目
多选题
在职位分析中，需收集和整理的与工作有关的信息包括（　　）。
A

建设项目参与方

B

工作评价标准

C

工作流程

D

可能的工作冲突

E

社会政治经济文化环境

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第1题：

职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。

A、职位说明书

B、职位分析报告

C、工作规范

D、职位分析调查问卷


正确答案:A、B

第2题：

职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第3题：

工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A．收集、整理、综合

B．收集、分析、整理

C．收集、整理、综合

D．收集、综合、整理


正确答案：C

第4题：

整个工作分析过程的核心阶段是（）。

  • A、与有关人员进行良好沟通
  • B、分析工作信息
  • C、制定具体的工作分析实施计划
  • D、实际收集和整理工作信息

正确答案:B

第5题：

职位分析的基本步骤包括（　）

A.职位分析的准备

B.职位分析的执行

C.职位信息的分析与整理

D.职位分析结果的运用和修订

E.选择和培训职位分析人员

答案：A,B,C,D
解析：
职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。

选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。

第6题：

对工作信息的收集和分析包括()

A、职位名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、任职者条件分析


参考答案：ABCD

第7题：

工作分析的基本步骤是：

A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信


参考答案：C

第8题：

工作分析为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据,具体包括收集、分析和整理与工作有关的各种信息。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:对

第9题：

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

A:经验和技能
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准

答案：C,D,E
解析：

第10题：

职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。


正确答案:正确

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